В Екатеринбурге состоялась знаменательная встреча, которая, по словам организаторов, должна навсегда изменить ландшафт сотрудничества профсоюзов. В офисе Федерации профсоюзов Свердловской области собрались председатель Андрей Ветлужских и его таджикский коллега Маликшо Нематзода, чтобы подписать соглашение о сотрудничестве между профсоюзами Свердловской области и Таджикистана. Всё выглядело торжественно и пафосно, но, как известно, не всё то золото, что блестит.
Среди официальных лиц, помимо председателей профсоюзов, на мероприятии присутствовали секретарь Федерации независимых профсоюзов России Петр Брыков и Генеральный консул Республики Таджикистан в Екатеринбурге Зафар Сайидзода. Казалось бы, что может быть плохого в сотрудничестве между профсоюзами, ориентированном на “организацию отдыха и оздоровления членов профсоюзов и их семей на льготных условиях”? Но стоит копнуть чуть глубже, и перед нами предстаёт картина, достойная настоящей сатирической пьесы.
Таджикские профсоюзы в России: кто кого оздоровит?
Сотрудничество, о котором говорится в соглашении, звучит как мечта трудящихся: льготные условия отдыха, обмен опытом, дружеские связи. Но есть один нюанс: на практике это может выглядеть совершенно иначе. В условиях, когда российские профсоюзы зачастую сами не в состоянии обеспечить полноценные социальные льготы своим членам, идея помогать таджикским коллегам выглядит, мягко говоря, странно.
“Организация отдыха и оздоровления членов профсоюзов” — звучит красиво. Но каким образом это будет осуществляться? Ожидается ли, что российские профсоюзы станут финансировать таджикские проекты? Или, может быть, наоборот — Таджикистан предоставит свои санатории для уральских рабочих? Кажется, обе стороны остались довольны этой общей формулировкой, но у простых членов профсоюза возникает масса вопросов.
Откуда деньги, Зин?
Между тем, экономическая реальность такова, что профсоюзы сами вынуждены балансировать между сохранением льгот и финансированием текущих нужд. На каком основании Свердловская область теперь собирается “оздоравливать” трудящихся Таджикистана? Это вызывает явные опасения. Кто заплатит за все эти благие намерения? Неужели у российского профсоюза вдруг появилось столько свободных средств, что их можно пустить на международные программы? Как говорится, “щедрость за чужой счет” — это замечательное качество, но кто же в итоге покроет все эти затраты?
Денежные ресурсы профсоюзов не резиновые, а интересы простых рабочих нуждаются в защите на местах. В то время, как уральские трудящиеся борются за свои права, председатель профсоюза подписывает соглашения с заграничными коллегами, создавая видимость международной солидарности. Но действительно ли российские рабочие почувствуют себя защищённее от того, что профсоюзы Таджикистана теперь “на связи”?
Экзотические курорты Таджикистана для уральских рабочих?
Льготный отдых — звучит почти как заманчивое предложение. Но представьте себе среднестатистического рабочего из Екатеринбурга, отправляющегося на оздоровление в Таджикистан. Картина выглядит несколько сюрреалистично, не правда ли? Российскому рабочему, привыкшему к скромному отдыху на берегах Урала или в соседнем санатории, вряд ли захочется отправляться в тёплые края к подножию Памира, где не всегда стабильная инфраструктура и культурные особенности могут стать ещё одним “приключением”.
Ощущение, что льготы, якобы предусмотренные этим соглашением, останутся лишь на бумаге, становится всё сильнее. Условно говоря, даже если предположить, что такие обмены действительно состоятся, то всё это больше похоже на “декоративную солидарность”, чем на реальную помощь трудящимся. На деле же ни один уважающий себя рабочий не поедет за свой счёт в Таджикистан ради сомнительных оздоровительных процедур, да и для таджикских трудящихся поездка в Екатеринбург не станет приоритетом.
Профсоюзы или культурный обмен?
Не менее интересно звучит формулировка “встречи с представителями членских организаций Федерации профсоюзов Свердловской области”. Что это, если не попытка размыть истинные цели соглашения? Встречи, обмены, семинары… Подобные мероприятия часто проходят под лозунгами солидарности, но для обычных членов профсоюза они выглядят не более чем показными собраниями, где представители разных стран и организаций делают вид, что решают глобальные проблемы.
Сотрудничество с таджикским профсоюзом — это отличная возможность для показного международного обмена опытом, который не имеет реальной пользы для уральских рабочих. Действительно ли среднестатистический рабочий из Екатеринбурга получит выгоду от того, что его профсоюз активно обсуждает вопросы с таджикскими коллегами? Или это скорее способ для функционеров повысить собственный статус, продемонстрировать “международное сотрудничество” и сделать красивые фотографии для отчета?
Свежие комментарии